När det gäller mobbning i personalgrupper? Jag läser om mobbning i arbetslivet och då text från de senaste forskningsresultaten och undersökningar. De visar att vanligast!!! är mobbning i de vårdande yrkena??.
Alltså förstå detta- att de som arbetar med respekt, tolerans och har en empatisk attityd till de som söker sjukvård både inom somatiken och psykiatrin är en del av dem (personal) som utövar mest mobbning?? inom
personalgruppen och ibland är också chefen med på detta djävulskap! det är illa pinkat tycker jag.
Forskning visar att det är MYTER om att det är någon speciell personlighet som blir mobbad däremot har
de kommit fram till i flertal forskningsresultat att de kan vara de STARKA MED MYCKET KOMPETENS, drivande personer som vill göra något med sitt jobb utöver det som måste göras, de vill inte socialt nätverka, så fort det
finns stunder över i arbetet, och då antingen med mobil eller med varandra utan INSTÄLLNINGEN är att göra ett bra jobb/insats som möjligt. DET kan uppfattas som hotfullt av mobbaren/anföraren som oftast är någon
med en taskig självkänsla/självbild och som känner avundsjuka, konstigt nog så har mobbaren varit många gånger själv mobbad (alltså är fortf. sönder-ej lagad som person) eller/och så kan det
bottna i en konflikt som har utvecklats till mobbning, tillsammans med svansen/medlöparna runt mobbaren. Mobben vill ju sätta Agendan med "vi tänker lika" "det ska vi göra" ve den som tänker annat istället för att tänka
att det är ok att tänka olika utan att få kritik. Inom vården är det övervägande kvinnor som arbetar och sliter, men en del måste (tvång?) ta ut sin frustration på andra genom mobbning det bör skrivas
in i CV,et jag är en utstuderad mobbare,. I vården är det ett stort problem. Hur ser det ut på din arbetsplats? sätter du ner foten och har kuraget att säga ifrån? eller mår du själv dåligt och hittar
på förtal/förolämpningar, personangrepp eller annat som ingår i att mobba eller du kanske inte hälsar på personen, eller går ut från rummet när den som mobbas kommer in? inte pratar med personen/inte svarar
utan pratar skit bakom ryggen osv. det kan se så olika ut med mobbning, istället för att -ta hand om dig själv och bl a se till att bli friskare i själen.
Vet du att enl. Arbetsmiljöverket så är det 425
000 personer av den totala arbetskraften som är mobbade, 2013 var det 887 stycken som anmälde mobbning till Arbetsmiljöverket. Varje år blir 10.000-30.000 långtidssjuksrivna på grund av mobbning/särbehandling
100-300
MOBBAS SÅ SVÅRT ATT DE TAR SINA LIV enl. Arbetslivsdelegationens statistik.
Det visar sitt tydliga språk att det finns mycket att göra på flertal områden, om du har en sund insikt och kan förstå